Training Program & Welfare Benefits研修制度・福利厚生
優れた人材育成を目指して
メイプルグループでは心身的な健康への取り組みとして、様々な福利厚生・制度を設けています。
社員の能力・育成にも力を入れ、患者様の信頼を得られるよう研修やアセスメントの実施、自己啓発支援他、医療人としての更なる向上を目指す社員の意欲に応えます。また、仕事だけではなく、プライベートも満ち足りたものであるようにとの考えから、福利厚生も充実しています。
Training Program研修制度
入社後、経過年数に応じて、着実にスキルをミニつけていくための研修プログラムを組んでおります。
1年目
- ・新人基礎研修（本社にて１週間、調剤報酬制度、ビジネスマナー等）
- ・薬剤師実務研修（6月東京にて1週間）
- ・本社での研修（7月、11月）
- ・地域薬剤師会による勉強会への参加（月1回）
- ・製薬メーカーによる勉強会等（各店舗にて月1回）
2年目
- ・e-ラーニング研修（1年間）
- ・本社での研修（4月、7月、11月）
- ・薬剤師会、製薬メーカー勉強会等（各月1回）
3年目
- ・管理者育成研修（在庫管理、店舗マネージメント、クレーム処理、ドクターへの対応等）
- ・本社での研修（4月、7月、11月、3月）
- ・薬剤師会、製薬メーカー勉強会等（各月1回）
4年目
- 認定薬剤師資格取得
- ・薬局事業推進室への参加
全体研修の様子
毎年全社員を対象に研修会を行っています。
研修内容はメンタルケアやコミュニケーションスキルなど、毎年社員の興味のある内容を考えて開催しております。
メイプルには様々な職種の社員がいますが、全員に価値のある内容となっています。
Welfare Benefits福利厚生
社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度（勤続4年以上）
退職金は4年目から全社員を対象となります。
試用期間有（6ヶ月）
試用期間は6ヶ月となっていますが、その期間で特に待遇の変化はありません。
マイカー通勤可
マイカー通勤は可能です。
通勤距離に応じた交通費を支給します。
産休・育休制度
女性の産休、育休取得率は100％です。
また、男性でも育休取得実績があります。
期間は基本的には1年間ですが、保育園の事情等で最長1年6ヶ月まで延長できます。
会員制リゾートホテル（ラグーナベイコート倶楽部）利用可
会員制のリゾートホテルを利用できます。
懇親会
毎年全社員を対象に懇親会を行っています。
店舗で勤務する社員にとっては、他店舗とコミュニケーションを図るよい機会になっております。
基本的にはホテルを貸し切っての食事会が多いですが、著名人や有名人を招待してのレクリエーション、東京で屋形船を貸し切っての懇親会など毎年皆様に楽しんでもらえるような企画を考えております。
健康診断
近隣クリニックの協力のもと全社員毎年１回の健康診断を受けてもらっています。
普段お世話になっているクリニックだからこそ安心して受診できます。
インフルエンザ予防接種あり
秋にはインフルエンザの予防接種を会社負担で行っています。